Informations sur les cookies utilisés sur le site web
Nous utilisons des cookies sur notre site Web pour améliorer la performance et les contenus du site. Les cookies nous permettent de fournir une expérience utilisateur et un contenu plus personnalisés à partir de nos canaux de médias sociaux.

Pétition pour un soutien pérenne de la Région de Bruxelles-Capitale au cosearching, pilier essentiel contre l’isolement

Pétition

Période de collecte des signatures 22/01/2026 - 21/01/2029

Changements sur "Pétition pour un soutien pérenne de la Région de Bruxelles-Capitale au cosearching, pilier essentiel contre l’isolement"

Sélectionner le mode de vue :

Description (Français)

  • -

    Nous, cosearchers et citoyens et citoyennes de la Région de Bruxelles-Capitale, demandons le soutien et le développement du cosearching. Face à la précarité et au découragement que vivent des milliers de Bruxellois, ce dispositif est un véritable filet de sécurité: un programme d’entraide entre chercheurs d’emploi qui a prouvé son efficacité en brisant l’isolement des chercheurs d’emploi et en leur redonnant confiance, compétences et espoir.

    Une solution concrète face au découragement

    Face à l’insuffisance des mesures classiques, souvent limitées dans le temps, le cosearching apporte une réponse complémentaire, durable et profondément humaine. Il est l’unique dispositif à prendre le relais quand tout le reste s’arrête, offrant l’ancrage nécessaire pour maintenir l’activité, la confiance et la lutte contre le découragement. C’est ici que le cosearching fait la différence: il est le seul à garantir cette remobilisation sans limite temporelle, car il est mis en œuvre par les chercheurs d’emploi eux-mêmes, grâce à une puissante communauté d’entraide.

    Des chiffres et des témoignages qui prouvent l’efficacité

    L’expérience nous a prouvé que rester actif dans la communauté du cosearching favorise la mise à l’emploi. Les données d’Actiris sont sans appel: le cosearching affiche un taux de sorties positives de 57 % dans les 12 mois. Ce résultat démontre qu’en offrant cet ancrage dans la durée, l’insertion professionnelle devient une réalité pour la majorité des participants. Le cosearching ne se contente pas d’accompagner les personnes, il les aide à tenir dans la durée, ce qui est souvent l’élément décisif.

    Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages qui illustrent le mieux l’impact réel du cosearching sur la vie des chercheurs d’emploi:

    • «Le cosearching m’a apporté de nombreux bienfaits. Tout d’abord, il m’a permis de rejoindre une communauté bienveillante, solidaire et fortement engagée. Ensuite, il m’a encouragé à sortir de ma zone de confort, à interagir avec des individus différents de moi, et à ressentir une croissance personnelle après chaque séance de travail. Enfin, j’ai acquis des outils pratiques et tissé de nouvelles relations sociales. C’est une opportunité précieuse pour moi, particulièrement à un moment de ma vie où je décide de repartir de zéro.» (S.Antonio B.)
    • «Participer au cosearching a été un booster dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de cosearching est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)
    • «Le cosearching c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)

    Notre demande: soutenir et développer le cosearching

    Nous sommes convaincus que le cosearching ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.

    Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:

    1. de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du cosearching sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;
    2. d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;
    3. d’intégrer durablement le cosearching comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.

    Dépassons les 1.000 signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.

  • +

    Nous, cosearchers et citoyens et citoyennes de la Région de Bruxelles-Capitale, demandons le soutien et le développement du cosearching. Face à la précarité et au découragement que vivent des milliers de Bruxellois, ce dispositif est un véritable filet de sécurité: un programme d’entraide entre chercheurs d’emploi qui a prouvé son efficacité en brisant l’isolement des chercheurs d’emploi et en leur redonnant confiance, compétences et espoir.

    Une solution concrète face au découragement

    Face à l’insuffisance des mesures classiques, souvent limitées dans le temps, le cosearching apporte une réponse complémentaire, durable et profondément humaine. Il est l’unique dispositif à prendre le relais quand tout le reste s’arrête, offrant l’ancrage nécessaire pour maintenir l’activité, la confiance et la lutte contre le découragement. C’est ici que le cosearching fait la différence: il est le seul à garantir cette remobilisation sans limite temporelle, car il est mis en œuvre par les chercheurs d’emploi eux-mêmes, grâce à une puissante communauté d’entraide.

    Des chiffres et des témoignages qui prouvent l’efficacité

    L’expérience nous a prouvé que rester actif dans la communauté du cosearching favorise la mise à l’emploi. Les données d’Actiris sont sans appel: le cosearching affiche un taux de sorties positives de 57 % dans les 12 mois. Ce résultat démontre qu’en offrant cet ancrage dans la durée, l’insertion professionnelle devient une réalité pour la majorité des participants. Le cosearching ne se contente pas d’accompagner les personnes, il les aide à tenir dans la durée, ce qui est souvent l’élément décisif.

    Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages qui illustrent le mieux l’impact réel du cosearching sur la vie des chercheurs d’emploi:

    • «Le cosearching m’a apporté de nombreux bienfaits. Tout d’abord, il m’a permis de rejoindre une communauté bienveillante, solidaire et fortement engagée. Ensuite, il m’a encouragé à sortir de ma zone de confort, à interagir avec des individus différents de moi, et à ressentir une croissance personnelle après chaque séance de travail. Enfin, j’ai acquis des outils pratiques et tissé de nouvelles relations sociales. C’est une opportunité précieuse pour moi, particulièrement à un moment de ma vie où je décide de repartir de zéro.» (S.Antonio B.)
    • «Participer au cosearching a été un booster dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de cosearching est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)
    • «Le cosearching c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)

    Notre demande: soutenir et développer le cosearching

    Nous sommes convaincus que le cosearching ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.

    Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:

    1. de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du cosearching sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;
    2. d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;
    3. d’intégrer durablement le cosearching comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.

    Dépassons les 1.000 signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.

  • -<p>Nous, <em>cosearchers</em> et citoyens et citoyennes de la Région de Bruxelles-Capitale, demandons le soutien et le développement du <em>cosearching</em>. Face à la précarité et au découragement que vivent des milliers de Bruxellois, ce dispositif est un véritable filet de sécurité: un programme d’entraide entre chercheurs d’emploi qui a prouvé son efficacité en brisant l’isolement des chercheurs d’emploi et en leur redonnant confiance, compétences et espoir. </p><p><strong>Une solution concrète face au découragement </strong></p><p>Face à l’insuffisance des mesures classiques, souvent limitées dans le temps, le <em>cosearching</em> apporte une réponse complémentaire, durable et profondément humaine. Il est l’unique dispositif à prendre le relais quand tout le reste s’arrête, offrant l’ancrage nécessaire pour maintenir l’activité, la confiance et la lutte contre le découragement. C’est ici que le <em>cosearching</em> fait la différence: il est le seul à garantir cette remobilisation sans limite temporelle, car il est mis en œuvre par les chercheurs d’emploi eux-mêmes, grâce à une puissante communauté d’entraide.</p><p><strong>Des chiffres et des témoignages qui prouvent l’efficacité</strong></p><p>L’expérience nous a prouvé que rester actif dans la communauté du <em>cosearching</em> favorise la mise à l’emploi. Les données d’Actiris sont sans appel: le <em>cosearching</em> affiche un taux de sorties positives de 57&nbsp;% dans les 12&nbsp;mois. Ce résultat démontre qu’en offrant cet ancrage dans la durée, l’insertion professionnelle devient une réalité pour la majorité des participants. Le <em>cosearching</em> ne se contente pas d’accompagner les personnes, il les aide à tenir dans la durée, ce qui est souvent l’élément décisif.</p><p>Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages qui illustrent le mieux l’impact réel du <em>cosearching</em> sur la vie des chercheurs d’emploi:</p><ul><li>«Le <em>cosearching</em> m’a apporté de nombreux bienfaits. Tout d’abord, il m’a permis de rejoindre une communauté bienveillante, solidaire et fortement engagée. Ensuite, il m’a encouragé à sortir de ma zone de confort, à interagir avec des individus différents de moi, et à ressentir une croissance personnelle après chaque séance de travail. Enfin, j’ai acquis des outils pratiques et tissé de nouvelles relations sociales. C’est une opportunité précieuse pour moi, particulièrement à un moment de ma vie où je décide de repartir de zéro.» (S.Antonio B.)</li><li>«Participer au <em>cosearching</em> a été un <em>booster</em> dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de <em>cosearching</em> est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)</li><li>«Le <em>cosearching</em> c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)</li></ul><p><strong>Notre demande: soutenir et développer le <em>cosearching</em></strong></p><p>Nous sommes convaincus que le <em>cosearching</em> ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.</p><p>Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:</p><ol><li>de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du <em>cosearching</em> sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;</li><li>d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;</li><li>d’intégrer durablement le <em>cosearching</em> comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.</li></ol><p>Dépassons les 1.000&nbsp;signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.</p>
  • +<p>Nous, <em>cosearchers</em> et citoyens et citoyennes de la Région de Bruxelles-Capitale, demandons le soutien et le développement du <em>cosearching</em>. Face à la précarité et au découragement que vivent des milliers de Bruxellois, ce dispositif est un véritable filet de sécurité: un programme d’entraide entre chercheurs d’emploi qui a prouvé son efficacité en brisant l’isolement des chercheurs d’emploi et en leur redonnant confiance, compétences et espoir.</p><p><strong>Une solution concrète face au découragement </strong></p><p>Face à l’insuffisance des mesures classiques, souvent limitées dans le temps, le <em>cosearching</em> apporte une réponse complémentaire, durable et profondément humaine. Il est l’unique dispositif à prendre le relais quand tout le reste s’arrête, offrant l’ancrage nécessaire pour maintenir l’activité, la confiance et la lutte contre le découragement. C’est ici que le <em>cosearching</em> fait la différence: il est le seul à garantir cette remobilisation sans limite temporelle, car il est mis en œuvre par les chercheurs d’emploi eux-mêmes, grâce à une puissante communauté d’entraide.</p><p><strong>Des chiffres et des témoignages qui prouvent l’efficacité</strong></p><p>L’expérience nous a prouvé que rester actif dans la communauté du <em>cosearching</em> favorise la mise à l’emploi. Les données d’Actiris sont sans appel: le <em>cosearching</em> affiche un taux de sorties positives de 57&nbsp;% dans les 12&nbsp;mois. Ce résultat démontre qu’en offrant cet ancrage dans la durée, l’insertion professionnelle devient une réalité pour la majorité des participants. Le <em>cosearching</em> ne se contente pas d’accompagner les personnes, il les aide à tenir dans la durée, ce qui est souvent l’élément décisif.</p><p>Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages qui illustrent le mieux l’impact réel du <em>cosearching</em> sur la vie des chercheurs d’emploi:</p><ul><li>«Le <em>cosearching</em> m’a apporté de nombreux bienfaits. Tout d’abord, il m’a permis de rejoindre une communauté bienveillante, solidaire et fortement engagée. Ensuite, il m’a encouragé à sortir de ma zone de confort, à interagir avec des individus différents de moi, et à ressentir une croissance personnelle après chaque séance de travail. Enfin, j’ai acquis des outils pratiques et tissé de nouvelles relations sociales. C’est une opportunité précieuse pour moi, particulièrement à un moment de ma vie où je décide de repartir de zéro.» (S.Antonio B.)</li><li>«Participer au <em>cosearching</em> a été un <em>booster</em> dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de <em>cosearching</em> est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)</li><li>«Le <em>cosearching</em> c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)</li></ul><p><strong>Notre demande: soutenir et développer le <em>cosearching</em></strong></p><p>Nous sommes convaincus que le <em>cosearching</em> ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.</p><p>Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:</p><ol><li>de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du <em>cosearching</em> sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;</li><li>d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;</li><li>d’intégrer durablement le <em>cosearching</em> comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.</li></ol><p>Dépassons les 1.000&nbsp;signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.</p>
Suppressions
  • -

    Nous, cosearchers et citoyens et citoyennes de la Région de Bruxelles-Capitale, demandons le soutien et le développement du cosearching. Face à la précarité et au découragement que vivent des milliers de Bruxellois, ce dispositif est un véritable filet de sécurité: un programme d’entraide entre chercheurs d’emploi qui a prouvé son efficacité en brisant l’isolement des chercheurs d’emploi et en leur redonnant confiance, compétences et espoir.

    Une solution concrète face au découragement

    Face à l’insuffisance des mesures classiques, souvent limitées dans le temps, le cosearching apporte une réponse complémentaire, durable et profondément humaine. Il est l’unique dispositif à prendre le relais quand tout le reste s’arrête, offrant l’ancrage nécessaire pour maintenir l’activité, la confiance et la lutte contre le découragement. C’est ici que le cosearching fait la différence: il est le seul à garantir cette remobilisation sans limite temporelle, car il est mis en œuvre par les chercheurs d’emploi eux-mêmes, grâce à une puissante communauté d’entraide.

    Des chiffres et des témoignages qui prouvent l’efficacité

    L’expérience nous a prouvé que rester actif dans la communauté du cosearching favorise la mise à l’emploi. Les données d’Actiris sont sans appel: le cosearching affiche un taux de sorties positives de 57 % dans les 12 mois. Ce résultat démontre qu’en offrant cet ancrage dans la durée, l’insertion professionnelle devient une réalité pour la majorité des participants. Le cosearching ne se contente pas d’accompagner les personnes, il les aide à tenir dans la durée, ce qui est souvent l’élément décisif.

    Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages qui illustrent le mieux l’impact réel du cosearching sur la vie des chercheurs d’emploi:

    • «Le cosearching m’a apporté de nombreux bienfaits. Tout d’abord, il m’a permis de rejoindre une communauté bienveillante, solidaire et fortement engagée. Ensuite, il m’a encouragé à sortir de ma zone de confort, à interagir avec des individus différents de moi, et à ressentir une croissance personnelle après chaque séance de travail. Enfin, j’ai acquis des outils pratiques et tissé de nouvelles relations sociales. C’est une opportunité précieuse pour moi, particulièrement à un moment de ma vie où je décide de repartir de zéro.» (S.Antonio B.)
    • «Participer au cosearching a été un booster dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de cosearching est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)
    • «Le cosearching c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)

    Notre demande: soutenir et développer le cosearching

    Nous sommes convaincus que le cosearching ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.

    Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:

    1. de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du cosearching sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;
    2. d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;
    3. d’intégrer durablement le cosearching comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.

    Dépassons les 1.000 signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.

  • «Participer au cosearching a été un booster dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de cosearching est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)
  • «Le cosearching c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)

Notre demande: soutenir et développer le cosearching

Nous sommes convaincus que le cosearching ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.

Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:

  1. de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du cosearching sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;
  2. d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;
  3. d’intégrer durablement le cosearching comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.

Dépassons les 1.000 signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.

Ajouts
  • «Participer au cosearching a été un booster dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de cosearching est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)
  • «Le cosearching c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)

Notre demande: soutenir et développer le cosearching

Nous sommes convaincus que le cosearching ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.

Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:

  1. de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du cosearching sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;
  2. d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;
  3. d’intégrer durablement le cosearching comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.

Dépassons les 1.000 signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.

  • +

    Nous, cosearchers et citoyens et citoyennes de la Région de Bruxelles-Capitale, demandons le soutien et le développement du cosearching. Face à la précarité et au découragement que vivent des milliers de Bruxellois, ce dispositif est un véritable filet de sécurité: un programme d’entraide entre chercheurs d’emploi qui a prouvé son efficacité en brisant l’isolement des chercheurs d’emploi et en leur redonnant confiance, compétences et espoir.

    Une solution concrète face au découragement

    Face à l’insuffisance des mesures classiques, souvent limitées dans le temps, le cosearching apporte une réponse complémentaire, durable et profondément humaine. Il est l’unique dispositif à prendre le relais quand tout le reste s’arrête, offrant l’ancrage nécessaire pour maintenir l’activité, la confiance et la lutte contre le découragement. C’est ici que le cosearching fait la différence: il est le seul à garantir cette remobilisation sans limite temporelle, car il est mis en œuvre par les chercheurs d’emploi eux-mêmes, grâce à une puissante communauté d’entraide.

    Des chiffres et des témoignages qui prouvent l’efficacité

    L’expérience nous a prouvé que rester actif dans la communauté du cosearching favorise la mise à l’emploi. Les données d’Actiris sont sans appel: le cosearching affiche un taux de sorties positives de 57 % dans les 12 mois. Ce résultat démontre qu’en offrant cet ancrage dans la durée, l’insertion professionnelle devient une réalité pour la majorité des participants. Le cosearching ne se contente pas d’accompagner les personnes, il les aide à tenir dans la durée, ce qui est souvent l’élément décisif.

    Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages qui illustrent le mieux l’impact réel du cosearching sur la vie des chercheurs d’emploi:

    • «Le cosearching m’a apporté de nombreux bienfaits. Tout d’abord, il m’a permis de rejoindre une communauté bienveillante, solidaire et fortement engagée. Ensuite, il m’a encouragé à sortir de ma zone de confort, à interagir avec des individus différents de moi, et à ressentir une croissance personnelle après chaque séance de travail. Enfin, j’ai acquis des outils pratiques et tissé de nouvelles relations sociales. C’est une opportunité précieuse pour moi, particulièrement à un moment de ma vie où je décide de repartir de zéro.» (S.Antonio B.)
    • «Participer au cosearching a été un booster dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de cosearching est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)
    • «Le cosearching c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)

    Notre demande: soutenir et développer le cosearching

    Nous sommes convaincus que le cosearching ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.

    Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:

    1. de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du cosearching sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;
    2. d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;
    3. d’intégrer durablement le cosearching comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.

    Dépassons les 1.000 signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.

    • Suppressions
    • -<p>Nous, <em>cosearchers</em> et citoyens et citoyennes de la Région de Bruxelles-Capitale, demandons le soutien et le développement du <em>cosearching</em>. Face à la précarité et au découragement que vivent des milliers de Bruxellois, ce dispositif est un véritable filet de sécurité: un programme d’entraide entre chercheurs d’emploi qui a prouvé son efficacité en brisant l’isolement des chercheurs d’emploi et en leur redonnant confiance, compétences et espoir. </p><p><strong>Une solution concrète face au découragement </strong></p><p>Face à l’insuffisance des mesures classiques, souvent limitées dans le temps, le <em>cosearching</em> apporte une réponse complémentaire, durable et profondément humaine. Il est l’unique dispositif à prendre le relais quand tout le reste s’arrête, offrant l’ancrage nécessaire pour maintenir l’activité, la confiance et la lutte contre le découragement. C’est ici que le <em>cosearching</em> fait la différence: il est le seul à garantir cette remobilisation sans limite temporelle, car il est mis en œuvre par les chercheurs d’emploi eux-mêmes, grâce à une puissante communauté d’entraide.</p><p><strong>Des chiffres et des témoignages qui prouvent l’efficacité</strong></p><p>L’expérience nous a prouvé que rester actif dans la communauté du <em>cosearching</em> favorise la mise à l’emploi. Les données d’Actiris sont sans appel: le <em>cosearching</em> affiche un taux de sorties positives de 57&nbsp;% dans les 12&nbsp;mois. Ce résultat démontre qu’en offrant cet ancrage dans la durée, l’insertion professionnelle devient une réalité pour la majorité des participants. Le <em>cosearching</em> ne se contente pas d’accompagner les personnes, il les aide à tenir dans la durée, ce qui est souvent l’élément décisif.</p><p>Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages qui illustrent le mieux l’impact réel du <em>cosearching</em> sur la vie des chercheurs d’emploi:</p><ul><li>«Le <em>cosearching</em> m’a apporté de nombreux bienfaits. Tout d’abord, il m’a permis de rejoindre une communauté bienveillante, solidaire et fortement engagée. Ensuite, il m’a encouragé à sortir de ma zone de confort, à interagir avec des individus différents de moi, et à ressentir une croissance personnelle après chaque séance de travail. Enfin, j’ai acquis des outils pratiques et tissé de nouvelles relations sociales. C’est une opportunité précieuse pour moi, particulièrement à un moment de ma vie où je décide de repartir de zéro.» (S.Antonio B.)</li><li>«Participer au <em>cosearching</em> a été un <em>booster</em> dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de <em>cosearching</em> est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)</li><li>«Le <em>cosearching</em> c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)</li></ul><p><strong>Notre demande: soutenir et développer le <em>cosearching</em></strong></p><p>Nous sommes convaincus que le <em>cosearching</em> ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.</p><p>Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:</p><ol><li>de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du <em>cosearching</em> sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;</li><li>d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;</li><li>d’intégrer durablement le <em>cosearching</em> comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.</li></ol><p>Dépassons les 1.000&nbsp;signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.</p>
    Ajouts
    • +<p>Nous, <em>cosearchers</em> et citoyens et citoyennes de la Région de Bruxelles-Capitale, demandons le soutien et le développement du <em>cosearching</em>. Face à la précarité et au découragement que vivent des milliers de Bruxellois, ce dispositif est un véritable filet de sécurité: un programme d’entraide entre chercheurs d’emploi qui a prouvé son efficacité en brisant l’isolement des chercheurs d’emploi et en leur redonnant confiance, compétences et espoir.</p><p><strong>Une solution concrète face au découragement </strong></p><p>Face à l’insuffisance des mesures classiques, souvent limitées dans le temps, le <em>cosearching</em> apporte une réponse complémentaire, durable et profondément humaine. Il est l’unique dispositif à prendre le relais quand tout le reste s’arrête, offrant l’ancrage nécessaire pour maintenir l’activité, la confiance et la lutte contre le découragement. C’est ici que le <em>cosearching</em> fait la différence: il est le seul à garantir cette remobilisation sans limite temporelle, car il est mis en œuvre par les chercheurs d’emploi eux-mêmes, grâce à une puissante communauté d’entraide.</p><p><strong>Des chiffres et des témoignages qui prouvent l’efficacité</strong></p><p>L’expérience nous a prouvé que rester actif dans la communauté du <em>cosearching</em> favorise la mise à l’emploi. Les données d’Actiris sont sans appel: le <em>cosearching</em> affiche un taux de sorties positives de 57&nbsp;% dans les 12&nbsp;mois. Ce résultat démontre qu’en offrant cet ancrage dans la durée, l’insertion professionnelle devient une réalité pour la majorité des participants. Le <em>cosearching</em> ne se contente pas d’accompagner les personnes, il les aide à tenir dans la durée, ce qui est souvent l’élément décisif.</p><p>Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages qui illustrent le mieux l’impact réel du <em>cosearching</em> sur la vie des chercheurs d’emploi:</p><ul><li>«Le <em>cosearching</em> m’a apporté de nombreux bienfaits. Tout d’abord, il m’a permis de rejoindre une communauté bienveillante, solidaire et fortement engagée. Ensuite, il m’a encouragé à sortir de ma zone de confort, à interagir avec des individus différents de moi, et à ressentir une croissance personnelle après chaque séance de travail. Enfin, j’ai acquis des outils pratiques et tissé de nouvelles relations sociales. C’est une opportunité précieuse pour moi, particulièrement à un moment de ma vie où je décide de repartir de zéro.» (S.Antonio B.)</li><li>«Participer au <em>cosearching</em> a été un <em>booster</em> dans tous les sens. On sort de l’isolement et de l’incertitude quand on n’est pas habituée à être au chômage. Intégrer un groupe de <em>cosearching</em> est très motivant, dans un but de se soutenir et d’avancer en conscience collective dans nos recherches d’emploi. On surmonte nos craintes avec le soutien des autres et on arrive à mettre en valeur nos capacités comme nos compétences. Le facilitateur a réussi à nous mettre en confiance, à bien nous guider, nous challenger pour finalement, nous sentir au top pour postuler de façon professionnelle, oser avec détermination, jusqu’à qu’on trouve le job adapté à nos attentes, en toute confiance et certitude de manifester notre emploi idéal.» (Virginia H.)</li><li>«Le <em>cosearching</em> c’est de la bienveillance, de l’entraide et du non-jugement de soi et de l’autre. Merci de nous faire croire et de nous montrer que les valeurs humaines ont encore de la place à l’heure actuelle. Ce qui permet encore de faire exister le respect de la dignité humaine, l’acceptation des différences, l’écoute attentive, l’ouverture d’esprit, la coopération et la solidarité.» (Marianne A.)</li></ul><p><strong>Notre demande: soutenir et développer le <em>cosearching</em></strong></p><p>Nous sommes convaincus que le <em>cosearching</em> ne doit pas simplement continuer d’exister. Il doit se développer pour que des centaines d’autres chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise puissent en bénéficier. Aujourd’hui, faute de moyens suffisants, des centaines de chercheurs d’emploi restent sur liste d’attente ou ne peuvent bénéficier de ce soutien vital.</p><p>Nous demandons aux instances décisionnelles de la Région de Bruxelles-Capitale:</p><ol><li>de reconnaître l’efficacité et l’impact positif du <em>cosearching</em> sur le bien-être et la réinsertion professionnelle des chercheurs d’emploi;</li><li>d’allouer un budget pluriannuel stable et adapté pour que ce programme puisse s’étendre et accueillir davantage de participants;</li><li>d’intégrer durablement le <em>cosearching</em> comme un pilier essentiel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi à Bruxelles, en complémentarité avec d’autres mesures existantes.</li></ol><p>Dépassons les 1.000&nbsp;signatures pour obtenir le droit à une audition devant la commission compétente du Parlement bruxellois! Signez et partagez cette pétition pour soutenir un programme qui change des vies et garantir une approche plus humaine et solidaire de la recherche d’emploi à Bruxelles.</p>

    Description (Nederlands)

    • -

      Wij, cosearchers en burgers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Dat systeem biedt een waar vangnet voor duizenden Brusselaars die in onzekerheid verkeren en de moed verliezen. Het is opgevat als een programma waarbij werkzoekenden elkaar helpen en dat zijn doeltreffendheid heeft bewezen door werkzoekenden uit hun isolement te halen en hun weer vertrouwen en hoop te schenken, maar ook extra vaardigheden te laten verwerven.

      Een concrete oplossing voor mensen die de moed verliezen

      Cosearching biedt een aanvullend, duurzaam en diepmenselijk antwoord op de klassieke maatregelen die vaak beperkt zijn in de tijd en tekortschieten. Het biedt als enige systeem soelaas wanneer zich nergens anders nog een uitweg aandient, door de houvast te verschaffen die nodig is om te blijven doorgaan, het vertrouwen hoog te houden en niet ontmoedigd te raken. Daarin maakt cosearching het verschil: het is het enige systeem dat de betrokkenen opnieuw aansluiting laat vinden zonder dat er een tijdslimiet op staat, want de werkzoekenden zetten er zelf hun schouders onder door elkaar te helpen binnen een gemeenschap waar kracht van uitstraalt.

      Cijfers en getuigenissen bewijzen hoe doeltreffend het systeem is

      De ervaring toont aan dat het makkelijker is om werk te vinden door actief te blijven in een cosearching-gemeenschap. De gegevens van Actiris spreken voor zich: in 57% van de gevallen heeft cosearching werkzoekenden binnen het jaar een positieve uitkomst geboden. Dat resultaat toont aan dat de meeste deelnemers dankzij de bestendige houvast hun weg vinden naar de arbeidsmarkt. Cosearching ondersteunt mensen niet alleen, maar helpt hen ook om door te zetten, wat vaak van doorslaggevend belang is.

      Nog meer dan de cijfers illustreren getuigenissen wat voor tastbare impact cosearching heeft op het leven van werkzoekenden:

      • “Cosearching heeft mij heel wat goeds gebracht. Eerst en vooral heeft het mij de kans gegeven om deel uit te maken van een zorgzame, solidaire en uiterst toegewijde gemeenschap. Daarnaast werd ik aangemoedigd om uit mijn comfortzone te stappen, met mensen om te gaan die anders in het leven staan en mijzelf tijdens elke werksessie verder te ontplooien. Tot slot heb ik geleerd om praktische hulpmiddelen te gebruiken en heb ik nieuwe sociale banden gesmeed. Ik beschouw het als een waardevolle kans, vooral nu ik op een moment in mijn leven ben gekomen waarop ik heb besloten om het over een andere boeg te gooien.” (S. Antonio B.)
      • “Mijn deelname aan cosearching heeft mij in alle opzichten een boost gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van cosearchers, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)
      • “Cosearching draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)

      Wij vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen

      Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat cosearching kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.

      Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:

      1. de doeltreffendheid en positieve gevolgen van cosearching voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;
      2. een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;
      3. van cosearching een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.

      Laten we de kaap van 1.000 handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.

    • +

      Wij, cosearchers en burgers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Dat systeem biedt een waar vangnet voor duizenden Brusselaars die in onzekerheid verkeren en de moed verliezen. Het is opgevat als een programma waarbij werkzoekenden elkaar helpen en dat zijn doeltreffendheid heeft bewezen door werkzoekenden uit hun isolement te halen en hun weer vertrouwen en hoop te schenken, maar ook extra vaardigheden te laten verwerven.

      Een concrete oplossing voor mensen die de moed verliezen

      Cosearching biedt een aanvullend, duurzaam en diepmenselijk antwoord op de klassieke maatregelen die vaak beperkt zijn in de tijd en tekortschieten. Het biedt als enige systeem soelaas wanneer zich nergens anders nog een uitweg aandient, door de houvast te verschaffen die nodig is om te blijven doorgaan, het vertrouwen hoog te houden en niet ontmoedigd te raken. Daarin maakt cosearching het verschil: het is het enige systeem dat de betrokkenen opnieuw aansluiting laat vinden zonder dat er een tijdslimiet op staat, want de werkzoekenden zetten er zelf hun schouders onder door elkaar te helpen binnen een gemeenschap waar kracht van uitstraalt.

      Cijfers en getuigenissen bewijzen hoe doeltreffend het systeem is

      De ervaring toont aan dat het makkelijker is om werk te vinden door actief te blijven in een cosearching-gemeenschap. De gegevens van Actiris spreken voor zich: in 57% van de gevallen heeft cosearching werkzoekenden binnen het jaar een positieve uitkomst geboden. Dat resultaat toont aan dat de meeste deelnemers dankzij de bestendige houvast hun weg vinden naar de arbeidsmarkt. Cosearching ondersteunt mensen niet alleen, maar helpt hen ook om door te zetten, wat vaak van doorslaggevend belang is.

      Nog meer dan de cijfers illustreren getuigenissen wat voor tastbare impact cosearching heeft op het leven van werkzoekenden:

      • “Cosearching heeft mij heel wat goeds gebracht. Eerst en vooral heeft het mij de kans gegeven om deel uit te maken van een zorgzame, solidaire en uiterst toegewijde gemeenschap. Daarnaast werd ik aangemoedigd om uit mijn comfortzone te stappen, met mensen om te gaan die anders in het leven staan en mijzelf tijdens elke werksessie verder te ontplooien. Tot slot heb ik geleerd om praktische hulpmiddelen te gebruiken en heb ik nieuwe sociale banden gesmeed. Ik beschouw het als een waardevolle kans, vooral nu ik op een moment in mijn leven ben gekomen waarop ik heb besloten om het over een andere boeg te gooien.” (S. Antonio B.)
      • “Mijn deelname aan cosearching heeft mij in alle opzichten een boost gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van cosearchers, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)
      • “Cosearching draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)

      Wij vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen

      Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat cosearching kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.

      Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:

      1. de doeltreffendheid en positieve gevolgen van cosearching voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;
      2. een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;
      3. van cosearching een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.

      Laten we de kaap van 1.000 handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.

    • -<p>Wij, <em>cosearchers</em> en burgers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vragen om <em>cosearching</em> te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Dat systeem biedt een waar vangnet voor duizenden Brusselaars die in onzekerheid verkeren en de moed verliezen. Het is opgevat als een programma waarbij werkzoekenden elkaar helpen en dat zijn doeltreffendheid heeft bewezen door werkzoekenden uit hun isolement te halen en hun weer vertrouwen en hoop te schenken, maar ook extra vaardigheden te laten verwerven.</p><p><strong>Een concrete oplossing voor mensen die de moed verliezen </strong></p><p><em>Cosearching</em> biedt een aanvullend, duurzaam en diepmenselijk antwoord op de klassieke maatregelen die vaak beperkt zijn in de tijd en tekortschieten. Het biedt als enige systeem soelaas wanneer zich nergens anders nog een uitweg aandient, door de houvast te verschaffen die nodig is om te blijven doorgaan, het vertrouwen hoog te houden en niet ontmoedigd te raken. Daarin maakt <em>cosearching</em> het verschil: het is het enige systeem dat de betrokkenen opnieuw aansluiting laat vinden zonder dat er een tijdslimiet op staat, want de werkzoekenden zetten er zelf hun schouders onder door elkaar te helpen binnen een gemeenschap waar kracht van uitstraalt.</p><p><strong>Cijfers en getuigenissen bewijzen hoe doeltreffend het systeem is </strong></p><p>De ervaring toont aan dat het makkelijker is om werk te vinden door actief te blijven in een <em>cosearching</em>-gemeenschap. De gegevens van Actiris spreken voor zich: in 57% van de gevallen heeft <em>cosearching</em> werkzoekenden binnen het jaar een positieve uitkomst geboden. Dat resultaat toont aan dat de meeste deelnemers dankzij de bestendige houvast hun weg vinden naar de arbeidsmarkt.&nbsp;<em>Cosearching</em> ondersteunt mensen niet alleen, maar helpt hen ook om door te zetten, wat vaak van doorslaggevend belang is. </p><p>Nog meer dan de cijfers illustreren getuigenissen wat voor tastbare impact <em>cosearching</em> heeft op het leven van werkzoekenden:</p><ul><li>“<em>Cosearching</em> heeft mij heel wat goeds gebracht. Eerst en vooral heeft het mij de kans gegeven om deel uit te maken van een zorgzame, solidaire en uiterst toegewijde gemeenschap. Daarnaast werd ik aangemoedigd om uit mijn comfortzone te stappen, met mensen om te gaan die anders in het leven staan en mijzelf tijdens elke werksessie verder te ontplooien. Tot slot heb ik geleerd om praktische hulpmiddelen te gebruiken en heb ik nieuwe sociale banden gesmeed. Ik beschouw het als een waardevolle kans, vooral nu ik op een moment in mijn leven ben gekomen waarop ik heb besloten om het over een andere boeg te gooien.” (S. Antonio B.)</li><li>“Mijn deelname aan <em>cosearching</em> heeft mij in alle opzichten een <em>boost</em> gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van <em>cosearchers</em>, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)</li><li>“<em>Cosearching</em> draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)</li></ul><p><strong>Wij vragen om <em>cosearching</em> te ondersteunen en verder te ontwikkelen</strong></p><p>Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat <em>cosearching</em> kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.</p><p>Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:</p><ol><li>de doeltreffendheid en positieve gevolgen van <em>cosearching</em> voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;</li><li>een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;</li><li>van <em>cosearching</em> een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.</li></ol><p>Laten we de kaap van 1.000&nbsp;handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.</p>
    • +<p>Wij, <em>cosearchers</em> en burgers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vragen om <em>cosearching</em> te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Dat systeem biedt een waar vangnet voor duizenden Brusselaars die in onzekerheid verkeren en de moed verliezen. Het is opgevat als een programma waarbij werkzoekenden elkaar helpen en dat zijn doeltreffendheid heeft bewezen door werkzoekenden uit hun isolement te halen en hun weer vertrouwen en hoop te schenken, maar ook extra vaardigheden te laten verwerven.</p><p><strong>Een concrete oplossing voor mensen die de moed verliezen </strong></p><p><em>Cosearching</em> biedt een aanvullend, duurzaam en diepmenselijk antwoord op de klassieke maatregelen die vaak beperkt zijn in de tijd en tekortschieten. Het biedt als enige systeem soelaas wanneer zich nergens anders nog een uitweg aandient, door de houvast te verschaffen die nodig is om te blijven doorgaan, het vertrouwen hoog te houden en niet ontmoedigd te raken. Daarin maakt <em>cosearching</em> het verschil: het is het enige systeem dat de betrokkenen opnieuw aansluiting laat vinden zonder dat er een tijdslimiet op staat, want de werkzoekenden zetten er zelf hun schouders onder door elkaar te helpen binnen een gemeenschap waar kracht van uitstraalt.</p><p><strong>Cijfers en getuigenissen bewijzen hoe doeltreffend het systeem is </strong></p><p>De ervaring toont aan dat het makkelijker is om werk te vinden door actief te blijven in een <em>cosearching</em>-gemeenschap. De gegevens van Actiris spreken voor zich: in 57% van de gevallen heeft <em>cosearching</em> werkzoekenden binnen het jaar een positieve uitkomst geboden. Dat resultaat toont aan dat de meeste deelnemers dankzij de bestendige houvast hun weg vinden naar de arbeidsmarkt.&nbsp;<em>Cosearching</em> ondersteunt mensen niet alleen, maar helpt hen ook om door te zetten, wat vaak van doorslaggevend belang is.</p><p>Nog meer dan de cijfers illustreren getuigenissen wat voor tastbare impact <em>cosearching</em> heeft op het leven van werkzoekenden:</p><ul><li>“<em>Cosearching</em> heeft mij heel wat goeds gebracht. Eerst en vooral heeft het mij de kans gegeven om deel uit te maken van een zorgzame, solidaire en uiterst toegewijde gemeenschap. Daarnaast werd ik aangemoedigd om uit mijn comfortzone te stappen, met mensen om te gaan die anders in het leven staan en mijzelf tijdens elke werksessie verder te ontplooien. Tot slot heb ik geleerd om praktische hulpmiddelen te gebruiken en heb ik nieuwe sociale banden gesmeed. Ik beschouw het als een waardevolle kans, vooral nu ik op een moment in mijn leven ben gekomen waarop ik heb besloten om het over een andere boeg te gooien.” (S. Antonio B.)</li><li>“Mijn deelname aan <em>cosearching</em> heeft mij in alle opzichten een <em>boost</em> gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van <em>cosearchers</em>, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)</li><li>“<em>Cosearching</em> draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)</li></ul><p><strong>Wij vragen om <em>cosearching</em> te ondersteunen en verder te ontwikkelen</strong></p><p>Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat <em>cosearching</em> kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.</p><p>Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:</p><ol><li>de doeltreffendheid en positieve gevolgen van <em>cosearching</em> voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;</li><li>een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;</li><li>van <em>cosearching</em> een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.</li></ol><p>Laten we de kaap van 1.000&nbsp;handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.</p>
    Suppressions
    • -

      Wij, cosearchers en burgers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Dat systeem biedt een waar vangnet voor duizenden Brusselaars die in onzekerheid verkeren en de moed verliezen. Het is opgevat als een programma waarbij werkzoekenden elkaar helpen en dat zijn doeltreffendheid heeft bewezen door werkzoekenden uit hun isolement te halen en hun weer vertrouwen en hoop te schenken, maar ook extra vaardigheden te laten verwerven.

      Een concrete oplossing voor mensen die de moed verliezen

      Cosearching biedt een aanvullend, duurzaam en diepmenselijk antwoord op de klassieke maatregelen die vaak beperkt zijn in de tijd en tekortschieten. Het biedt als enige systeem soelaas wanneer zich nergens anders nog een uitweg aandient, door de houvast te verschaffen die nodig is om te blijven doorgaan, het vertrouwen hoog te houden en niet ontmoedigd te raken. Daarin maakt cosearching het verschil: het is het enige systeem dat de betrokkenen opnieuw aansluiting laat vinden zonder dat er een tijdslimiet op staat, want de werkzoekenden zetten er zelf hun schouders onder door elkaar te helpen binnen een gemeenschap waar kracht van uitstraalt.

      Cijfers en getuigenissen bewijzen hoe doeltreffend het systeem is

      De ervaring toont aan dat het makkelijker is om werk te vinden door actief te blijven in een cosearching-gemeenschap. De gegevens van Actiris spreken voor zich: in 57% van de gevallen heeft cosearching werkzoekenden binnen het jaar een positieve uitkomst geboden. Dat resultaat toont aan dat de meeste deelnemers dankzij de bestendige houvast hun weg vinden naar de arbeidsmarkt. Cosearching ondersteunt mensen niet alleen, maar helpt hen ook om door te zetten, wat vaak van doorslaggevend belang is.

      Nog meer dan de cijfers illustreren getuigenissen wat voor tastbare impact cosearching heeft op het leven van werkzoekenden:

      • “Cosearching heeft mij heel wat goeds gebracht. Eerst en vooral heeft het mij de kans gegeven om deel uit te maken van een zorgzame, solidaire en uiterst toegewijde gemeenschap. Daarnaast werd ik aangemoedigd om uit mijn comfortzone te stappen, met mensen om te gaan die anders in het leven staan en mijzelf tijdens elke werksessie verder te ontplooien. Tot slot heb ik geleerd om praktische hulpmiddelen te gebruiken en heb ik nieuwe sociale banden gesmeed. Ik beschouw het als een waardevolle kans, vooral nu ik op een moment in mijn leven ben gekomen waarop ik heb besloten om het over een andere boeg te gooien.” (S. Antonio B.)
      • “Mijn deelname aan cosearching heeft mij in alle opzichten een boost gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van cosearchers, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)
      • “Cosearching draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)

      Wij vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen

      Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat cosearching kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.

      Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:

      1. de doeltreffendheid en positieve gevolgen van cosearching voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;
      2. een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;
      3. van cosearching een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.

      Laten we de kaap van 1.000 handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.

    • “Mijn deelname aan cosearching heeft mij in alle opzichten een boost gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van cosearchers, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)
    • “Cosearching draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)

    Wij vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen

    Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat cosearching kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.

    Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:

    1. de doeltreffendheid en positieve gevolgen van cosearching voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;
    2. een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;
    3. van cosearching een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.

    Laten we de kaap van 1.000 handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.

    Ajouts
    • “Mijn deelname aan cosearching heeft mij in alle opzichten een boost gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van cosearchers, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)
    • “Cosearching draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)

    Wij vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen

    Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat cosearching kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.

    Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:

    1. de doeltreffendheid en positieve gevolgen van cosearching voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;
    2. een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;
    3. van cosearching een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.

    Laten we de kaap van 1.000 handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.

  • +

    Wij, cosearchers en burgers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Dat systeem biedt een waar vangnet voor duizenden Brusselaars die in onzekerheid verkeren en de moed verliezen. Het is opgevat als een programma waarbij werkzoekenden elkaar helpen en dat zijn doeltreffendheid heeft bewezen door werkzoekenden uit hun isolement te halen en hun weer vertrouwen en hoop te schenken, maar ook extra vaardigheden te laten verwerven.

    Een concrete oplossing voor mensen die de moed verliezen

    Cosearching biedt een aanvullend, duurzaam en diepmenselijk antwoord op de klassieke maatregelen die vaak beperkt zijn in de tijd en tekortschieten. Het biedt als enige systeem soelaas wanneer zich nergens anders nog een uitweg aandient, door de houvast te verschaffen die nodig is om te blijven doorgaan, het vertrouwen hoog te houden en niet ontmoedigd te raken. Daarin maakt cosearching het verschil: het is het enige systeem dat de betrokkenen opnieuw aansluiting laat vinden zonder dat er een tijdslimiet op staat, want de werkzoekenden zetten er zelf hun schouders onder door elkaar te helpen binnen een gemeenschap waar kracht van uitstraalt.

    Cijfers en getuigenissen bewijzen hoe doeltreffend het systeem is

    De ervaring toont aan dat het makkelijker is om werk te vinden door actief te blijven in een cosearching-gemeenschap. De gegevens van Actiris spreken voor zich: in 57% van de gevallen heeft cosearching werkzoekenden binnen het jaar een positieve uitkomst geboden. Dat resultaat toont aan dat de meeste deelnemers dankzij de bestendige houvast hun weg vinden naar de arbeidsmarkt. Cosearching ondersteunt mensen niet alleen, maar helpt hen ook om door te zetten, wat vaak van doorslaggevend belang is.

    Nog meer dan de cijfers illustreren getuigenissen wat voor tastbare impact cosearching heeft op het leven van werkzoekenden:

    • “Cosearching heeft mij heel wat goeds gebracht. Eerst en vooral heeft het mij de kans gegeven om deel uit te maken van een zorgzame, solidaire en uiterst toegewijde gemeenschap. Daarnaast werd ik aangemoedigd om uit mijn comfortzone te stappen, met mensen om te gaan die anders in het leven staan en mijzelf tijdens elke werksessie verder te ontplooien. Tot slot heb ik geleerd om praktische hulpmiddelen te gebruiken en heb ik nieuwe sociale banden gesmeed. Ik beschouw het als een waardevolle kans, vooral nu ik op een moment in mijn leven ben gekomen waarop ik heb besloten om het over een andere boeg te gooien.” (S. Antonio B.)
    • “Mijn deelname aan cosearching heeft mij in alle opzichten een boost gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van cosearchers, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)
    • “Cosearching draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)

    Wij vragen om cosearching te ondersteunen en verder te ontwikkelen

    Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat cosearching kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.

    Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:

    1. de doeltreffendheid en positieve gevolgen van cosearching voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;
    2. een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;
    3. van cosearching een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.

    Laten we de kaap van 1.000 handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.

    • Suppressions
    • -<p>Wij, <em>cosearchers</em> en burgers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vragen om <em>cosearching</em> te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Dat systeem biedt een waar vangnet voor duizenden Brusselaars die in onzekerheid verkeren en de moed verliezen. Het is opgevat als een programma waarbij werkzoekenden elkaar helpen en dat zijn doeltreffendheid heeft bewezen door werkzoekenden uit hun isolement te halen en hun weer vertrouwen en hoop te schenken, maar ook extra vaardigheden te laten verwerven.</p><p><strong>Een concrete oplossing voor mensen die de moed verliezen </strong></p><p><em>Cosearching</em> biedt een aanvullend, duurzaam en diepmenselijk antwoord op de klassieke maatregelen die vaak beperkt zijn in de tijd en tekortschieten. Het biedt als enige systeem soelaas wanneer zich nergens anders nog een uitweg aandient, door de houvast te verschaffen die nodig is om te blijven doorgaan, het vertrouwen hoog te houden en niet ontmoedigd te raken. Daarin maakt <em>cosearching</em> het verschil: het is het enige systeem dat de betrokkenen opnieuw aansluiting laat vinden zonder dat er een tijdslimiet op staat, want de werkzoekenden zetten er zelf hun schouders onder door elkaar te helpen binnen een gemeenschap waar kracht van uitstraalt.</p><p><strong>Cijfers en getuigenissen bewijzen hoe doeltreffend het systeem is </strong></p><p>De ervaring toont aan dat het makkelijker is om werk te vinden door actief te blijven in een <em>cosearching</em>-gemeenschap. De gegevens van Actiris spreken voor zich: in 57% van de gevallen heeft <em>cosearching</em> werkzoekenden binnen het jaar een positieve uitkomst geboden. Dat resultaat toont aan dat de meeste deelnemers dankzij de bestendige houvast hun weg vinden naar de arbeidsmarkt.&nbsp;<em>Cosearching</em> ondersteunt mensen niet alleen, maar helpt hen ook om door te zetten, wat vaak van doorslaggevend belang is. </p><p>Nog meer dan de cijfers illustreren getuigenissen wat voor tastbare impact <em>cosearching</em> heeft op het leven van werkzoekenden:</p><ul><li>“<em>Cosearching</em> heeft mij heel wat goeds gebracht. Eerst en vooral heeft het mij de kans gegeven om deel uit te maken van een zorgzame, solidaire en uiterst toegewijde gemeenschap. Daarnaast werd ik aangemoedigd om uit mijn comfortzone te stappen, met mensen om te gaan die anders in het leven staan en mijzelf tijdens elke werksessie verder te ontplooien. Tot slot heb ik geleerd om praktische hulpmiddelen te gebruiken en heb ik nieuwe sociale banden gesmeed. Ik beschouw het als een waardevolle kans, vooral nu ik op een moment in mijn leven ben gekomen waarop ik heb besloten om het over een andere boeg te gooien.” (S. Antonio B.)</li><li>“Mijn deelname aan <em>cosearching</em> heeft mij in alle opzichten een <em>boost</em> gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van <em>cosearchers</em>, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)</li><li>“<em>Cosearching</em> draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)</li></ul><p><strong>Wij vragen om <em>cosearching</em> te ondersteunen en verder te ontwikkelen</strong></p><p>Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat <em>cosearching</em> kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.</p><p>Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:</p><ol><li>de doeltreffendheid en positieve gevolgen van <em>cosearching</em> voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;</li><li>een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;</li><li>van <em>cosearching</em> een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.</li></ol><p>Laten we de kaap van 1.000&nbsp;handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.</p>
    Ajouts
    • +<p>Wij, <em>cosearchers</em> en burgers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, vragen om <em>cosearching</em> te ondersteunen en verder te ontwikkelen. Dat systeem biedt een waar vangnet voor duizenden Brusselaars die in onzekerheid verkeren en de moed verliezen. Het is opgevat als een programma waarbij werkzoekenden elkaar helpen en dat zijn doeltreffendheid heeft bewezen door werkzoekenden uit hun isolement te halen en hun weer vertrouwen en hoop te schenken, maar ook extra vaardigheden te laten verwerven.</p><p><strong>Een concrete oplossing voor mensen die de moed verliezen </strong></p><p><em>Cosearching</em> biedt een aanvullend, duurzaam en diepmenselijk antwoord op de klassieke maatregelen die vaak beperkt zijn in de tijd en tekortschieten. Het biedt als enige systeem soelaas wanneer zich nergens anders nog een uitweg aandient, door de houvast te verschaffen die nodig is om te blijven doorgaan, het vertrouwen hoog te houden en niet ontmoedigd te raken. Daarin maakt <em>cosearching</em> het verschil: het is het enige systeem dat de betrokkenen opnieuw aansluiting laat vinden zonder dat er een tijdslimiet op staat, want de werkzoekenden zetten er zelf hun schouders onder door elkaar te helpen binnen een gemeenschap waar kracht van uitstraalt.</p><p><strong>Cijfers en getuigenissen bewijzen hoe doeltreffend het systeem is </strong></p><p>De ervaring toont aan dat het makkelijker is om werk te vinden door actief te blijven in een <em>cosearching</em>-gemeenschap. De gegevens van Actiris spreken voor zich: in 57% van de gevallen heeft <em>cosearching</em> werkzoekenden binnen het jaar een positieve uitkomst geboden. Dat resultaat toont aan dat de meeste deelnemers dankzij de bestendige houvast hun weg vinden naar de arbeidsmarkt.&nbsp;<em>Cosearching</em> ondersteunt mensen niet alleen, maar helpt hen ook om door te zetten, wat vaak van doorslaggevend belang is.</p><p>Nog meer dan de cijfers illustreren getuigenissen wat voor tastbare impact <em>cosearching</em> heeft op het leven van werkzoekenden:</p><ul><li>“<em>Cosearching</em> heeft mij heel wat goeds gebracht. Eerst en vooral heeft het mij de kans gegeven om deel uit te maken van een zorgzame, solidaire en uiterst toegewijde gemeenschap. Daarnaast werd ik aangemoedigd om uit mijn comfortzone te stappen, met mensen om te gaan die anders in het leven staan en mijzelf tijdens elke werksessie verder te ontplooien. Tot slot heb ik geleerd om praktische hulpmiddelen te gebruiken en heb ik nieuwe sociale banden gesmeed. Ik beschouw het als een waardevolle kans, vooral nu ik op een moment in mijn leven ben gekomen waarop ik heb besloten om het over een andere boeg te gooien.” (S. Antonio B.)</li><li>“Mijn deelname aan <em>cosearching</em> heeft mij in alle opzichten een <em>boost</em> gegeven. Je wordt er namelijk van het isolement en de onzekerheid verlost, zeker als je het niet gewoon bent om werkloos te zijn. Het is erg motiverend om deel uit te maken van een groep van <em>cosearchers</em>, waarin het de bedoeling is om elkaar te helpen en samen stappen vooruit te zetten in de zoektocht naar een baan. Met de steun van elkaar overwinnen we onze angsten en halen we het beste uit onze mogelijkheden en vaardigheden. De facilitator wist ons vertrouwen in te boezemen, ons te begeleiden en ons uit te dagen om ons volledig klaar te stomen om op een professionele manier te solliciteren en vastberaden onze kans te wagen, totdat we vol vertrouwen en in de overtuiging om de ideale baan in de wacht te slepen de geknipte job zouden vinden.” (Virginia H.)</li><li>“<em>Cosearching</em> draait rond zorgzaamheid, elkaar helpen en het niet oordelen over jezelf en de anderen. Bedankt om ons te doen geloven en ons te laten zien dat er vandaag nog steeds plaats is voor menselijke waarden. Dat effent op zijn beurt het pad om respect op te brengen voor de menselijke waardigheid, verschillen te aanvaarden, een luisterend oor te bieden, met een open geest te denken, samen te werken en solidair te zijn.” (Marianne A.)</li></ul><p><strong>Wij vragen om <em>cosearching</em> te ondersteunen en verder te ontwikkelen</strong></p><p>Wij zijn ervan overtuigd dat er meer nodig is dan er gewoon voor te zorgen dat <em>cosearching</em> kan blijven bestaan. Het systeem moet verder worden ontwikkeld, opdat honderden andere werkzoekenden in het Brussels Gewest er de vruchten van kunnen plukken. Door een tekort aan middelen zijn er momenteel honderden werkzoekenden die op de wachtlijst staan of geen gebruik kunnen maken van deze essentiële hulp.</p><p>Wij vragen de besluitvormingsinstanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:</p><ol><li>de doeltreffendheid en positieve gevolgen van <em>cosearching</em> voor het welzijn en de beroepsinschakeling van werkzoekenden te erkennen;</li><li>een stabiel en aangepast meerjarig budget toe te wijzen, opdat dit programma verder kan worden uitgebreid en er meer mensen aan kunnen deelnemen;</li><li>van <em>cosearching</em> een essentiële en permanente pijler te maken van de begeleiding van werkzoekenden in Brussel, als aanvulling op andere bestaande maatregelen.</li></ol><p>Laten we de kaap van 1.000&nbsp;handtekeningen overschrijden om aanspraak te kunnen maken op een hoorzitting in de bevoegde commissie van het Brussels Parlement! Onderteken en deel deze petitie om uw steun te betuigen voor een programma dat levens verandert en ervoor te zorgen dat de zoektocht naar werk in Brussel op een menselijkere en solidairdere manier kan verlopen.</p>
    Numéro de version 4 sur 5 Afficher toutes les versions Retour à la pétition
    Auteur de la version
    Avatar: Parlement bruxellois - Brussels Parlement Parlement bruxellois - Brussels Parlement
    Version créée le 22/01/2026 13:36

    Vous devez activer tous les cookies pour voir ce contenu.

    Modifier les paramètres des cookies